助成金事例 | Komon5000

資金調達としての助成金

弊社では、みらいチャレンジ株式会社を運営しています。この会社では、資金調達、Ｍ＆Ａ支援、ＩＰＯ支援、海外進出支援を行っています。

直近、みらいチャレンジ社で行った案件として、以下の助成金があります。

いずれも、今年度は、１１月１５日が締め切りだったのですが、助成金については、随時更新されています。最新の情報は、メールやLINE＠で配信しています。

従業員のためになるような制度を導入した場合に、支給される助成金です。

例えば、評価制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度及び短時間正社員制度（保育事業主のみ）を導入した場合です。

「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、２０１９年４月から、この制度の導入が努力義務化されています。

この制度を導入した場合には、一定の助成金が出るというものです。

弊社の顧問先には、定期的に助成金情報をお知らせし、助成金をフル活用して、助成金の取得・人材の確保をしています。

助成金は上手に活用した者勝ちなので、しっかりと最新の情報を取るようにしましょう！